À Propos de Nous

Rejoignez Vitalliance, le leader de l'aide à domicile en France ! Avec plus de 180 agences et 10000 collaborateurs.Vitalliance est une société à mission notre raison d’être est :
"Prendre soin des personnes en perte d’autonomie et bâtir ensemble une société du mieux vivre à domicile accessible à tous."
Notre mot d’ordre : Savoir être là.

Missions

Nous recrutons des auxiliaires de vie pour accompagner des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne au sein d'un habitat partagé :

Notre concept : Une colocation pour seniors en perte d'autonomie, entourés par une équipe composée d'un.e responsable de maison et 2 auxiliaires de vie / AMP de jour

Véritable acteur.trice dans l'habitat partagé pour seniors :

- Vous animez et créez du lien social : proposer des activités et évènements, vous êtes à l'écoute des seniors et stimulez la vie de la maison ;
- Vous aidez dans les gestes quotidiens : aide au lever, aide à la toilette, aide aux repas ;
- Vous entretenez la colocation : conservation des espaces communs et privés, aide à la préparation des repas, création de menus variés et originaux ;
- Vous veillez à la sécurité : rassurer les seniors par votre présence, bienveillance et empathie ;

Envie de rejoindre une équipe avec une forte envie d'avancer, de la volonté et surtout une forte croissance ? Alors venez faire partie de notre aventure auprès de nos seniors.

Profil recherché

Profil Recherché :
Diplôme de niveau V (DEAVS) et 3 ans d'expérience requis.

Bienveillance, tolérance, ouverture d'esprit et esprit d'équipe sont les maîtres mots, nous privilégions le savoir-être.

Rejoindre Vitalliance, c’est intégrer une équipe engagée, humaine et solidaire.
C’est donner du sens à votre métier, et participer à une aventure collective : construire une société plus inclusive et bienveillante.

Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Contrat et avantages

CDI à temps plein , horaires 8h-14h et 16h-20h avec un weekend sur deux de travaillé

Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes.

Remboursement des frais de transport en commun à 100%.

Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives.

Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne.

Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale.

Intéressé(e) par cette offre ?

Postuler à l'offre

Publiée le 13/10/2026

Notre processus de recrutement

Postulez en ligne

Répondez à une offre ou à notre formulaire de candidature spontanée, en envoyant votre CV et message.

Échange téléphonique

Lors d'un appel découverte, discutez de vos motivations, disponibilités et questions.

Entretien

Rencontrez notre équipe en agence ou en vision, pour échanger sur votre parcours et nos attentes sur le poste.

Intégration

Après validation, vous rejoignez nos équipes avec un accompagnement dès vos premières interventions.

Nos avantages

qu'une rémunération,
un salaire à hauteur de votre expérience et de vos diplômes

Remboursement à 100% de l'abonnement aux transports en commun
Indemnisation des kilomètres « intermissions » à 0,40 € / km, soit 5% de plus que le minimum du secteur.
Primes de cooptation avantageuses : 200€ par auxiliaire de vie coopté
Partage des bénéfices : prime brute annuelle jusqu'à 966 €**
Prime trimestrielle pour les missions complexes (AET, appareillage), prime Binôme et prime Tuteur jusqu'à 220€ bruts / mois pour un temps plein
2 modes de rémunération possibles à votre choix : une rémunération lissée au semestre et identique chaque mois ou une rémunération au réel en fonction des heures travaillées
Mutuelle moderne et efficace (ALAN)
Participation à l'abonnement téléphonique

* pour un poste d'Auxiliaire de vie volant

** montant brut versé en 2025 pour un salarié à temps plein présent toute l'année en 2024

que la stabilité,
une carrière en évolution grâce à la formation continue

Un CDI pour toutes les auxiliaires de vie, à partir de 13h / semaine et jusqu'à 35h
Un parcours de formation grâce à notre centre de formation interne Unifadom pour l'obtention du titre professionnel Assistant de Vie aux Familles, en formation continue ou en alternance
Une classification selon différents niveaux (diplôme et expérience) avec l'opportunité d'atteindre le niveau 2 et bénéficier d'une revalorisation des salaires, grâce à la formation continue
L'opportunité d'évoluer sur un poste d'auxiliaire de vie volant, d'auxiliaire de vie référent ou auxiliaire de vie formateur, et bénéficier d'un salaire horaire supérieur, grâce à nos différents cursus de formation

que des collègues,
une équipe soudée et à l'écoute

Un interlocuteur privilégié en agence qui vous connait et qui encadre vos missions
Une communauté locale : des événements réguliers organisés en agence ou à l'extérieur avec toutes les autres Auxiliaires de Vie de l'agence
Un espace dédié aux Auxiliaires de Vie au sein des agences : café, ordinateur, photocopieuse
Un service social à votre disposition afin de vous accompagner sur la santé au travail, la famille, le handicap, le logement, le budget, etc.
Une Application Mobile pour vous faciliter la vie (planning, téléchargement des bulletins de salaire…)

La formation Vitalliance

Avec Unifadom, notre centre de formation interne, nous accompagnons les personnes souhaitant obtenir le titre professionnel d'assistant de vie aux familles (ADVF) afin d'exercer le métier d'assistant de vie ou auxiliaire de vie, que ce soit dans le cadre d'une reconversion professionnelle ou d'une première expérience dans le secteur. Ce parcours est accessible en formation continue (durée de 5 mois), en alternance (sur 7 à 13 mois selon le rythme), ou dans le cadre d'une validation des acquis de l'expérience (VAE).

Évoluer avec nous

Nous avons à cœur de promouvoir les talents de chacun. C'est pourquoi nous proposons à toutes celles et ceux qui le souhaitent différents cursus de formation pour évoluer et s'épanouir dans leur vie professionnelle.

Une belle opportunité de construire une carrière prometteuse, monter en compétences et valoriser son salaire, que ce soit pour des postes à domicile, en agence ou au siège.

Découvrir les parcours d'évolution